Do risco mapeado ao eSocial entregue, sem refazer nada duas vezes.

Uma plataforma web de gestão de SST. Ela reúne o inventário de riscos, os documentos (PGR, LTCAT, laudos), a saúde ocupacional (PCMSO, ASO, prontuário), treinamentos, EPI, planos de ação e a transmissão dos eventos do eSocial em um único fluxo de trabalho.

Para os dois. A plataforma foi desenhada para consultorias e profissionais que atendem várias empresas cada cliente fica em uma base separada, com CRM, projetos e financeiro. Empresas que gerem a própria SST usam a mesma estrutura para uma única organização, com suas unidades e obras.

Não. O Bevart é 100% web, acessado pelo navegador. Não há instalação, servidor local nem manutenção do seu lado.

Você cria a conta gratuitamente e tem acesso a todos os recursos por 5 dias. Não pedimos cartão de crédito no cadastro. Ao entrar, você já encontra o vídeo de treinamento para começar. Depois do período, escolhe o plano que faz sentido.

Sim. A integração é por webservice, com o seu certificado digital A1, para os eventos S-2210 (CAT), S-2220 (monitoramento da saúde) e S-2240 (condições ambientais do trabalho).

Sim. Existe importação em massa por planilha Excel para funcionários, riscos e exames, o que reduz bastante o trabalho de migração.

Sim. Há questionários de avaliação psicossocial, canal de denúncias e integração do resultado ao inventário de riscos, com plano de ação como em qualquer outro agente de risco.

Sim. O módulo de ergonomia (NR-17) cobre da Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) até a Análise Ergonômica do Trabalho (AET), com classificação de ergonomia física, organizacional e cognitiva, termômetro ergonômico, radar de percepção dos trabalhadores e mapa anatômico de queixas integrado ao inventário de riscos e aos planos de ação.

Cada medida corretiva nasce ligada ao risco que a originou e recebe responsável, prazo e evidência. O acompanhamento mostra o que está pendente e o que já venceu, e o conjunto alimenta o PGR.

PGR, LTCAT, laudos de insalubridade e periculosidade, PCMSO, ASO, AEP e AET de ergonomia, PPP, ordem de serviço, APR, permissões de trabalho, fichas de EPI, certificados de treinamento e a CAT, entre outros. Todos saem em PDF, com assinatura digital. Além dos modelos padrão, você pode personalizar os seus próprios modelos e usar o marketplace de documentos para importar e compartilhar templates.

Você pode assinar pelos links desta página ou dentro da plataforma, no menu Meu Plano. O pagamento é por cartão de crédito ou boleto o boleto já traz o Pix para liberação imediata. Não há taxa de implantação nem fidelidade, e o cancelamento é quando você quiser.

Todos os planos têm suporte por chat dentro da plataforma e por e-mail. O plano Ilimitado tem atendimento prioritário. Há também o vídeo de treinamento completo e o canal no YouTube com materiais de apoio.

Sim, e é um dos usos mais comuns da plataforma. Além dos modelos padrão de PGR, PCMSO, LTCAT, AEP, AET e laudos, você cria os seus próprios modelos: capa, ordem dos capítulos, textos técnicos e identidade visual da consultoria. As variáveis inteligentes substituem as tags por dados reais do PGR, dos riscos, dos GHE e dos ambientes na hora de gerar o PDF, e o modelo pode ser definido como padrão para todos os clientes.

É a biblioteca de modelos da plataforma. Você importa um template pronto para a sua conta com um clique, adapta ao seu padrão técnico e, se quiser, publica os seus próprios modelos para outros usuários do Bevart usarem. Na prática, você não precisa começar nenhum documento do zero.

Sim. O Bevart tem um formulário único de transcrição de ASO: você lança o exame que veio em papel, digita o nome do exame (o código da Tabela 27 entra automaticamente), informa o médico examinador e o coordenador do PCMSO e transmite o S-2220 com o certificado digital A1 sem precisar criar agendamento nem abrir prontuário completo.

O PPP eletrônico é formado pelos eventos S-2240 enviados ao eSocial. O Bevart monta o histórico de exposição a partir do inventário de riscos e dos agentes da Tabela 24, envia a carga inicial e encadeia as alterações (mudança de risco, de CA do EPI, de função ou de responsável técnico) sem apagar os períodos anteriores. O trabalhador baixa o PPP no portal ou no app Meu INSS.

Sim. Cada empresa pode ter um canal para receber relatos de assédio, sobrecarga e conflitos, com sigilo. Os relatos ficam registrados com histórico de tratamento e, quando é o caso, viram risco psicossocial no inventário (NR-01), com medida de controle, responsável e prazo.

Sim, pela área do cliente. Cada unidade cadastrada pode ter logins próprios: o cliente entra e encontra os documentos assinados digitalmente na versão atual, a lista de exames a vencer e vencidos e os planos de ação que são responsabilidade da empresa dele. Isso reduz o vaivém de PDF por e-mail e WhatsApp.

Sim. A gestão de terceiros permite cadastrar as contratadas e os trabalhadores que vão atuar, definir quais documentos são exigidos de cada uma (ASO, treinamentos das NRs, ficha de EPI, ordem de serviço) e acompanhar validade e pendências por obra e por ambiente, antes de liberar o acesso.

A matriz de treinamentos define o que é obrigatório por função, setor e risco NR-10, NR-12, NR-18, NR-33, NR-35 e as demais capacitações. Você registra turma, carga horária, instrutor e presença, emite os certificados pelo próprio sistema e recebe alertas antes de cada validade vencer.